Jesteś Trenerem? Potrzebujesz narzędzia, dzięki któremu Twoje szkolenia z zarządzania sobą w czasie będą ciekawsze i bardziej angażujące? Uczestnicy szkoleń nie podzielają Twojego zachwytu matrycą Eisenhowera?
Brakuje Ci czegoś, co pozwoli im uświadomić, że ich dotychczasowe nawyki związane z planowaniem i wyznaczaniem priorytetów się nie sprawdzają? A prokrastynacja (odkładanie zadań na później) powoduje frustrację, stres i często (chociaż nie zawsze) obniżenie jakości dostarczanych usług i produktów? Być może prowadzisz szkolenia z zarządzania czasem, na poziomie zespołu i chcesz, aby uczestnicy, którzy na co dzień wykonują różne zadania, mogli porozmawiać o wspólnym dla wszystkich doświadczeniu? A może problemy zespołu, z którym pracujesz nad zarządzaniem czasem wynikają bardziej z braku współpracy, konfliktów lub kultury organizacji? Chociaż wydaje się to nieprawdopodobne, istnieje narzędzie, które można wykorzystać do wszystkich opisanych wyżej (i wielu innych!) tematów, z którymi ma do czynienia Trener specjalizujący się w zagadnieniach związanych z efektywnością osobistą oraz efektywnością zespołów.
Jest nim Kwestia czasu, gra symulacyjna, w której gracz wciela się w rolę pracownika jednego z trzech działów firmy, a jego zadaniem jest zaplanowanie nadchodzącego tygodnia i realizacja zaplanowanych działań. Wbrew pozorom nie jest to proste!
Co daje Kwestia czasu?
- Pozwala graczom na podejmowanie decyzji i sprawdzanie rozwiązań, których nie spróbowalibyśmy w realnym życiu ze względu na możliwe konsekwencje. Dzięki temu daje Ci wiele wątków do dyskusji w czasie omówienia.
- Rozgrywka uwspólnia doświadczenia uczestników, co powoduje, że odnosicie się do tego, co wszyscy przeżyli w grze, a nie tego, co jest różne i przez to niekoniecznie zrozumiałe dla wszystkich.
- Wzbudza emocje, które są napędem sprawiającym, że uczestnicy chcą dyskutować, dzielić się opiniami i doświadczeniami.
- Doskonale wpisuje się w cykl uczenia się Davida Kolba, zarówno w jego początek, jak i koniec. Możesz użyć gry do uświadomienia graczom ich obecnych nawyków lub do przećwiczenia nowych umiejętności.
- Przygotowuje grunt na trudne i czasem żmudne narzędzia związane z zarządzaniem czasem, pokazuje, że są ważne i potrzebne.
Agnieszka Wrona
Konsultant, trener, coach
