HR NINJA: 4 ŻYWIOŁY

4 ŻYWIOŁY to narzędzie stworzone przez grupę HR Ninja Store - grupę, która od kliku lat osadzona jest w pracy z dużymi organizacjami i wykorzystując doświadczenia z sal szkoleniowych oraz executive coachingu tworzy narzędzia odpowiadające potrzebom klientów.

 Opis fabuły:

Zestaw ten został tak zaprojektowany i opisany na dodatkowych kartach, aby mogły go używać także osoby mniej doświadczone w pracy z klientem. Zawiera on bowiem wielokrotnie przetestowane i sprawdzone w praktyce coachingowej zestawy pytań pozwalające przeprowadzić klienta przez proces osiągnięcia zamierzonego przez niego celu.

4 Żywioły pomagają w procesie, w którym skupiamy się na diagnozowaniu i nazywaniu elementów rzeczywistości klienta, odnalezieniu przyczyn dla tego, co w niej nie działa, i wzmocnieniu tych elementów, które się sprawdzają. Żywioły nadają tej rzeczywistości świadomość i celowość działań w miejsce wcześniejszej ich przypadkowości.

Siła narzędzia polega na połączeniu głębi metafory z absolutną realnością obrazu. Sprawdzają się zatem w pracy zarówno z osobami, które mają lekkość w pracy metaforycznej, jak i z tymi, dla których praca obrazem i podróż metaforyczna stanowi duże wyzwanie. 4 żywioły są mocnym narzędziem ze względu na pracę na tożsamości klienta.

Do zestawu dołączone są także karty pracy ze wskazówkami do prowadzenia procesu zmiany zarówno z klientem indywidualnym, parami, jak i klientem biznesowym, a także opisy żywiołów, które stanowią inspirację do tego, by poszerzyć perspektywę uczestników. Pozwalają zagłębić się w poziom tożsamości i misji klienta, dotrzeć do jego najgłębszych wartości, przyjrzeć się tworzonym przez niego relacjom oraz zbadać poziom zadowolenia z życia. W przypadku pracy z zespołami karty pomagają zobrazować dynamikę ich pracy, zasobów i jakości relacji przekładających się na jakość ich współpracy zawodowej. Karty wykorzystywane są również w przypadku pracy z parami. Bez względu na metodę podejmowanych działań (zarówno w coachingu jak i terapii), pozwalają one przyjrzeć się własnej relacji, zagłębić się w emocje swoje i partnera, odnaleźć miejsca trudne i zbudować ścieżkę wzmacniania związku. Dołączone karty pracy i wskazówki dla prowadzącego pomagają przeprowadzić klienta przez proces, zwiększając efektywność tegoż procesu, a także stają się inspiracją dla coachów i trenerów dla ich codziennej pracy zawodowej.

 Zastosowanie:

w coachingu indywidualnym:

• do pracy na emocjach, zasobach, tożsamości klienta;
• do osadzania siebie w relacjach; 
• do zwiększają poziom samoświadomości;

- w pracy zespołowej w organizacjach:

• na każdym etapie procesu grupowego:
• do integracji grupy; 
• do mediacji w konfliktach; 
• do zwiększania efektywności zespołów;
• do budowania skutecznych systemów komunikacji;

w procesach facylitacji:

• do budowania mostów, czyli tworzenia porozumienia pomiędzy uczestnikami;

 w pracy z parami:

• do pokazania charakteru wzajemnej relacji;
• dla lepszego zrozumienia przyczyn tego, co się dzieje;
• do identyfikacji problemu; 
• do poznania zasobów;
• dla zrozumienia siebie i partnera w tejże relacji;

Zawartość zestawu: 

• 4 talii po 16 Kart z każdego żywiołu w wymiarach 10x15 (64 karty), 
• Talii żywiołów łączonych składających się z 16 kart,
• 10 kart pracy do procesu indywidualnego i zespołowego z instrukcją na osobnych kartach,
• 4 opisów żywiołów, ułatwiających klientowi pełne korzystanie z narzędzia metaforycznego,
• czarnego eleganckiego woreczka na karty.