Środa z Experience Corner - Diversity & inclusion

Myślisz o zwiększeniu zaangażowania osób uczestniczących w Twoich szkoleniach?

Jesteś menedżerem\-ką, trenerką/-em, szkoleniowcem lub edukatorką/-em?

Szukasz innowacyjnych narzędzi szkoleniowych, które pomogą uczestnikom Twoich szkoleń wdrażać ideę diversity & inclusion w swoich organizacjach?

Poznaj gry szkoleniowe
Mozaika, Chainlink i Po omacku
z obszaru Diversity & Inclusion.

Przyjdź na wrześniowe spotkanie z cyku Środy z Experience Corner!

Kiedy?

18 września 2024 r. w godz. 10:30-15:00

Aby nie przegapić zapisów, włącz powiadomienie o dostępności u góry strony.

Gdzie?

Experience Corner, ul. Puławska 39/2, 02-508 Warszawa

Agenda spotkania

10:00 - 10:30

Śniadanie networkingowe

10:30 - 11:00

Wprowadzenie z użyciem narzędzi projekcyjnych oraz interaktywnych

11:00 - 14:30 w tym 15 minutowa przerwa

Pełna rozgrywka trzech gier szkoleniowych - Mozaika, Chainlink i Po omacku,
które z powodzeniem wykorzystasz w swojej praktyce zawodowej

14:30 - 15:00

Omówienie doświadczenia oraz obszarów szkoleniowych,
w których można wykorzystać powyższe narzędzie

15:30 - 18:00 (opcjonalnie)

Osoby, które chcą pogłębić wiedzę o realizacji warsztatów z użyciem gier szkoleniowych,
a w szczególności z użyciem gierMozaika, Chainlink i Po omacku zapraszamy na
Certyfikowane szkolenie Train the trainer - Mozaika, Chainlink i Po omacku.

Mozaika - gra szkoleniowa- różnorodność i inkluzywność w zarządzaniu

Mozaika to  gra szkoleniowa, która w interaktywny sposób obrazuje różnorodność i inkluzywność w zarządzaniu. Gra szkoleniowa Mozaika to doskonały trening zarządzania, który pomaga zrozumieć, że punkt widzenia innych osób może się różnić od naszego, pomimo że wszyscy znaleźliśmy się w tej samej sytuacji. Jest to okazja to budowy strategii poradzenia sobie z problemem.

Dowiedź się więcej o grze szkoleniowej Mozaika.

Chainlink - rozwój kompetencji miękkich i logistyka

Chainlink to ćwiczenie szkoleniowe, które stawia uczestników przed wyzwaniem bycia ogniwem w łańcuchu dostaw, zmuszając ich do jednoczesnego zaspokajania potrzeb klienta i zarządzania dostawcą. Ujawnia też indywidualne różnice w podejściu do pracy – np. preferencje dotyczące formy komunikacji – dzięki czemu staje się świetnym wstępem do omawiania osobistych profilów, taki jak MBTI (Myers-Briggs type indicator).

Dowiedź się więcej o grze szkoleniowej Chainlink.

Po omacku (Colourblind®) - ćwiczenie komunikacji

Po omacku (Colourblind®) nadaje się jako wprowadzenie do tematu świadomości kulturowej. Samo ćwiczenie jest bardzo proste: chodzi o to, by wspólnymi siłami zidentyfikować brakujące w zestawie elementy. Proces komunikacji, natomiast, jest złożony – aby wykonać zadanie uczestnicy poznają i wykorzystują zaawansowane techniki komunikacji.

Podczas ćwiczenia komunikacji z grą "Po omacku" zespoły muszą:

• ustalić i zarządzać skutecznym procesem komunikacji, który wszyscy rozumieją i potrafią skutecznie wykorzystywać,
• opracować dialog umożliwiający zrozumienie abstrakcyjnych pojęć,
• znaleźć rozwiązanie dla postawionego problemu.

Dowiedź się więcej o ćwiczeniu szkoleniowym Po omacku.

O spotkaniach z cyku Środy z Experience Corner

Każdego miesiąca w wybrane środy zapraszamy na spotkanie, podczas którego rozgrywamy i omawiamy wybrane gry szkoleniowe.

To wyjątkowa okazja, aby na własnej skórze doświadczyć, jak przy użyciu gier szkoleniowych weryfikować, analizować i rozwijać kompetencje.

Chcesz dołączyć?

Jeśli jesteś zdecydowana/y, aby wziąć udział w spotkaniu, prosimy o dokonanie "zakupu".

Uprzejmie prosimy, aby podczas zakupu podać swoje dane, a w przypadku zakupu dwóch biletów, w uwagach do zamówienia podać także dane drugiego uczestnika.

Ze względu na ograniczoną ilość miejsc, jesteśmy w stanie na jedno spotkanie zaprosić maksymalnie dwie osoby z jednej organizacji.

Jeszcze się wahasz?
Sprawdź jakie są korzyści z udziału w spotkaniu:

Poznasz narzędzia szkoleniowe

wyposażeni w gry i ćwiczenia, pokażemy Ci, jak można je zastosować w praktyce

Zgłębisz scenariusze gier

przygotowaliśmy dla Ciebie interaktywne sesje, podczas których przeniesiesz się "w buty uczestnika", a to doświadczenie z powodzeniem wykorzystasz w swojej pracy

Spotkasz naszych specjalistów

nasz zespół składa się z ekspertów w zakresie stosowania gier i narzędzi szkoleniowych w procesach rozwojowych - to okazja do bezpośredniej rozmowy i wymiany doświadczeń

Wymienisz się doświadczeniami i pomysłami z innymi

przyjdź i połącz siły z osobami, które na co dzień mierzą się z podobnymi wyzwaniami zawodowymi - razem wiemy i potrafimy więcej!

Zdobędziesz know-how

podzielimy się z Tobą naszą wiedzą, dowiesz się jak skutecznie wykorzystać gry w swojej pracy

Sprawdzisz, jak nowoczesne rozwiązania mogą pomóc Twojej organizacji 

pokażemy Ci, jak wdrożyć narzędzia, aby osiągnąć optymalne efekty

Doświadczysz pełnej emocji i angażującej rozgrywki

jesteśmy tutaj również po to, aby się dobrze bawić!

Prowadząca spotkania:

Warsztaty w ramach cyklu Środy z Experience Corner prowadzi Anna Mianowska - Trenerka, konsultantka, asesorka oraz projektantka gier szkoleniowych.

Anna posiada kilkunastoletnie doświadczenie w dziedzinie szkoleń i rozwoju kompetencji, zarządzania zasobami ludzkimi, rekrutacji oraz sprzedaży. Od wielu lat jest związana z ExperienceCorner.com – jednym z czołowych europejskich dostawców rozwiązań z zakresu experiential learning. Anna doradza w doborze narzędzi i gier szkoleniowych firmom i organizacjom z różnych branż i sektorów, które chcą wzbogacić swoje procesy szkoleniowe o innowacyjne narzędzia i metody. 

Od kilku lat współpracuje również z Pracownią Gier Szkoleniowych, wykorzystując swoją wiedzę, doświadczenie i umiejętności w szkoleniach wykorzystujących gry i symulacje biznesowe. W pracy z grupą jak również w pracy 1-na-1 wnosi wyjątkową uważność i przenikliwość oraz wiedzę o procesach komunikacji interpersonalnej. Łączy to z obszerną wiedzą o tym, jak efektywnie stosować metodę gier w szkoleniach i rozwoju miękkich kompetencji. Czyni to z niej jedną z czołowych ekspertek prowadzących szkolenia typu train-the-trainers. 
 
Poza studiami psychologicznymi ukończyła szereg szkoleń podnoszących jej kompetencje w obszarze HR: m.in. Akademię Asesora EY Academy of Business oraz studia podyplomowe z zarzadzania kompetencjami w Akademii Leona Koźmińskiego. Jest certyfikowaną asesorką Competence Game oraz certyfikowaną trenerką AHA. 

Anna działa jako wolontariuszka w Centrum Kryzysowym, gdzie wspiera osoby mierzące się z chorobą nowotworową. 

Nie możesz przyjść?

Umów się z nami na spotkanie (online lub stacjonarnie). Chętnie doradzimy Ci w wyborze odpowiednich narzędzi dopasowanych do Twoich potrzeb.

Sprawdź nasz kalendarz spotkań i umów spotkanie!