

... i odbierz do 40 zł zniżki!
Zestaw Otwarte Karty + Certyfikacja Online
Opis
Certyfikacja Online to szkolenie, które pozwoli zdobyć praktyczną umiejętność budowania efektywnych zespołów wykorzystując narzędzie Otwarte Karty oraz jego metodykę. Certyfikacja prowadzona jest przez zespół specjalistów w zakresie budowania zróżnicowanych zespołów. Decydując się na udział w certyfikacji, narzędzie Otwarte Karty otrzymujesz bezpłatnie.
Ukończenie certyfikacji umożliwia prowadzenie szkoleń z Otwartych Kart, swobodne używanie narzędzia, a także budowanie zespołów w oparciu o metodykę Otwartych Kart (dla osób zarządzających zespołami). Podczas szkolenia zdobywasz wiedzę na temat narzędzia i jego skuteczności oraz kształtujesz umiejętności reagowania na to, co się może wydarzyć podczas pracy z grupami.
Liczba miejsc ograniczona.
PRZEBIEG CERTYFIKACJI:
Warsztat 1: 3.03.2021 r.| g. 10.00–15.00
- wstęp,
- geneza narzędzia,
- rozgrywka Otwartych Kart® (praca na scenariuszach),
- najważniejsze trendy i aktualna wiedza o zespołach, teaming vs teamwork,
- post-work,
Warsztat 2: 18.03.2021 r. | g. 10.00–17.00
Urszula Szwed – współautorka narzędzia, od 7 lat współtworzy Studio Dinksy, eksperymentując jednocześnie w zakresie budowy niehierarchicznego zespołu osadzonego w polskim kontekście kulturowym i w realiach biznesowych. Od 10 lat prowadzi zespoły, których zadaniem jest wytwarzanie innowacji i budowanie przewag konkurencyjnych. Specjalizuje się w modelach samozarządzania zespołami.
Agnieszka Pełka – Szajowska - Przez 13 lat odpowiedzialna za zarządzenie zespołem stojącym za sukcesem marki Tołpa. Psycholożka biznesu, certyfikowana trenerka, prelegentka na konferencjach i nauczycielka akademicka na studiach MBA (Akademia Koźmińskiego) i studiach podyplomowych. Członkini Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Specjalizuje się w klasycznych modelach zarządzania.
Damian Suseł - współautor procesu Certyfikacji Otwarte Karty® & coCEO thinkAHEAD; Psycholog i trener biznesu, lider projektów Agile, ponad 7 lat działa jako kierownik projektów w korporacjach, małych firmach i organizacjach pozarządowych tworząc zespoły samoorganizujące, oparte na autonomii, zaangażowaniu i odpowiedzialności. Współzałożyciel agencji szkoleniowo-konsultingowej thinkAHEAD w obszarze psychologii biznesu. Specjalizuje się w zwinnych metodykach zarządzania.