Menu
- Neuland - markery i akcesoria(348)
- Neuland- tablice i flipcharty(133)
- PanPastel - pastele artystyczne(21)
- Gry i narzędzia szkoleniowe(129)
- Narzędzia wg obszarów tematycznych(101)
- Catchbox - mikrofony konferencyjne(10)
- Brandowane markery Neuland(0)
- Książki dla trenerów(43)
- Szkolenia(42)
- Wynajem / Wypożyczenia(20)
- Outlet(21)
- Nowości
- Promocje
Dołącz do newslettera...
... i odbierz do 40 zł zniżki!
93,42 zł
Cena regularna:
109,90 zł
75,95 zł
Cena regularna:
89,35 zł
65,04 zł
Cena regularna:
81,30 zł
52,88 zł
Cena regularna:
66,10 zł
54,00 zł
Cena regularna:
67,50 zł
43,90 zł
Cena regularna:
54,88 zł
177,52 zł
Cena regularna:
221,90 zł
144,33 zł
Cena regularna:
180,41 zł
179,12 zł
Cena regularna:
223,90 zł
145,63 zł
Cena regularna:
182,03 zł
150,32 zł
Cena regularna:
187,90 zł
122,21 zł
Cena regularna:
152,76 zł
54,00 zł
Cena regularna:
67,50 zł
43,90 zł
Cena regularna:
54,88 zł
64,69 zł
Cena regularna:
76,10 zł
52,59 zł
Cena regularna:
61,87 zł
157,17 zł
Cena regularna:
184,90 zł
127,78 zł
Cena regularna:
150,33 zł
65,04 zł
Cena regularna:
81,30 zł
52,88 zł
Cena regularna:
66,10 zł
128,27 zł
Cena regularna:
150,90 zł
104,28 zł
Cena regularna:
122,68 zł
81,52 zł
Cena regularna:
101,90 zł
66,28 zł
Cena regularna:
82,85 zł
E-book- Total Engagement-9 Czynników zaangażowania z gier w pracy
Cena regularna:
Cena regularna:
towar niedostępny
dodaj do przechowalni
Opis
E-book-Total Engagement-9 czynników zaangażowania z gier w pracy
Zaangażowanie w pracy nie jest przypadkiem - można je świadomie budować i wzmacniać. Ten e-book pokazuje, jakie konkretne warunki sprawiają, że ludzie naprawdę chcą działać, angażują się i biorą odpowiedzialność za swoją pracę.
„Total Engagement. 9 czynników zaangażowania” łączy perspektywę rozwoju organizacji z mechanikami znanymi z gier. Dzięki temu w prosty i praktyczny sposób wyjaśnia, dlaczego takie elementy jak przejrzystość zasad, regularna informacja zwrotna, poczucie postępu czy dobrze dobrane wyzwania mają kluczowe znaczenie dla trwałej motywacji.
To materiał dla liderów, managerów i wszystkich osób, które chcą lepiej rozumieć, co naprawdę napędza zaangażowanie pracowników - oraz jak świadomie projektować doświadczenie pracy w zespole, procesach i codziennej współpracy.
W e-booku znajdziesz:
- opis 9 kluczowych czynników zaangażowania,
- pytania wspierające pracę z zespołem,
- przykłady mechanik znanych z gier, które można zastosować w pracy,
- materiał „Co mnie angażuje?” do wykorzystania podczas warsztatów, spotkań i rozmów managerskich.
To praktyczny przewodnik dla tych, którzy chcą tworzyć środowisko pracy, w którym zaangażowanie nie jest deklaracją - tylko realnym doświadczeniem.
Opinie pochodzą tyko od zalogowanych klientów, którzy kupili dany produkt. Wyświetlamy zarówno pozytywne, jak i negatywne opinie.