Otwarte Karty

nie dotyczy

nie dotyczy

Otwarte Karty to narzędzie oraz metodyka ułatwiające tworzenie skutecznych, otwartych na współpracę zespołów. Zestaw 86 kart z frazami zaczerpniętymi z życia pomaga:

• szybko wprowadzać nowych pracowników do zespołu,
• diagnozować czy potencjalni kandydaci będą mogli płynnie dołączyć do już działającego zespołu,
• rozładowywać konflikty,
• wprowadzać zmiany do zespołów, które już ze sobą długo współpracują.

 Zastosowanie:

Otwarte Karty mogą być stosowane do pracy w zespołach bez względu na to kim są tworzący go ludzie (jak bardzo różnią się kompetencjami czy stażem pracy), a także niezależnie od branży i systemu zarządzania, w jakim funkcjonują. Gra pozwala na dostosowanie do możliwości danej grupy i założonego celu: może być traktowana samodzielnie lub jako krótkie ćwiczenie komunikacyjne.

Otwarte Karty są silnie osadzone w kontekście biznesowym oraz w polskim kodzie kulturowym. Ich specyfiką jest to, że bazują na słowach, jakie wypowiadamy do siebie każdego dnia. Zwracają uwagę na ich znaczenie oraz to jak ich wypowiadanie wpływa na motywację, zaangażowanie, dynamikę pracy i osiąganie celów.

Otwarte Karty nie wymagają profesjonalnej moderacji. W zestawie otrzymujesz 9 instrukcji jak używać narzędzia w pracy z zespołem.

 Korzyści dla uczestników:

• przyspieszenie przepływu informacji w zespole/firmie,
• poprawa atmosfery w zespole,
• rozwój ukrytych potencjałów i motywacji,
• wzrost efektywności i komfortu pracy,
• podwyższenie kultury organizacji,
• ułatwienie porozumiewania się,

  Zawartość zestawu:

• 86 kart z frazami z życia wziętymi,
• 14 pustych kart – z miejscem na wpisanie własnych komunikatów (takich, z których często korzystają członkowie Twojego zespołu, a które mogą być źródłem nieporozumień lub tych, które chcesz stosować częściej),
• opis możliwych interpretacji fraz (książeczka "Wyjaśnienia do kart") oraz komunikatów, którymi można je zastąpić,
• 9 scenariuszy rozgrywek z instrukcjami, które umożliwiają pracę z kartami (także podczas warsztatów). Każdy scenariusz zawiera informacje o czasie trwania, przebiegu oraz celu danej rozgrywki.

UWAGA! Jeżeli potrzebujesz wsparcia we wdrożeniu narzędzia i metodyki w swoim zespole, skorzystaj z opcji narzędzie + wdrożenie indywidualne (online) lub narzędzie + wdrożenie zespołowe (online). Trzygodzinny proces wdrożenia prowadzą autorzy narzędzia i metody.

Jeżeli chcesz nauczyć się tworzenia efektywnych zespołów metodą Otwarte Karty i zostać certyfikowanym trenerem Otwartych Kart możesz dołączyć do programu Certyfikacyjnego (informacje wkrótce!).