0,5h - 3 h + podsumowanie

3 - 9 os.

TRIGGER MIND – GRA EDUKACYJNA ROZWIJAJĄCA MYŚLENIE TWÓRCZE, KRYTYCZNE I PRODUKTYWNE

Trigger Mind to gra planszowo-karciana, która rozwija elastyczność poznawczą poprzez łączenie ćwiczeń z zakresu myślenia kreatywnego, krytycznego i produktywnego

Trigger Mind to profesjonalna gra edukacyjna i szkoleniowa, zaprojektowana z myślą o rozwijaniu trzech kluczowych sposobów myślenia: twórczego, krytycznego i produktywnego. Gra stanowi narzędzie wspierające rozwój elastyczności poznawczej oraz myślenia zwinnego, zarówno w organizacjach, jak i w życiu prywatnym, pomagając lepiej adaptować się do zmian, podejmować trafne decyzje oraz optymalizować swoje działania.

Zasady gry są proste, ale angażujące. Gracze poruszają się po planszy, zatrzymując się na polach oznaczonych różnymi kolorami. Każdy kolor symbolizuje jeden ze sposobów myślenia: żółty to kreatywność (twórcze myślenie), czerwony to myślenie krytyczne (racjonalność), a zielony reprezentuje produktywność (eliminowanie marnotrawstwa). Kolorom pól przypisane są karty zawierające pytania i ćwiczenia. Naprzemienne wykonywanie ćwiczeń angażujących różne aspekty myślenia pozwala na rozwijanie elastyczności poznawczej. Gra zawiera też karty z ćwiczeniami skupiającymi się na uważności i koncentracji (pola niebieskie), oraz zabawy z aktywnością fizyczną (pola fioletowe).

Gra może być wykorzystywana zarówno w małych zespołach, jak i dużych organizacjach, z celem integracji, rozwoju kompetencji oraz budowania kultury myślenia zwinnego i innowacyjnego. Trigger Mind jest doskonałym narzędziem w trakcie warsztatów, szkoleń, a także jako element rozgrzewki przed pracą zespołową. Ćwiczenia zapisane na kartach mogą stanowić inspirację do stworzenia własnego narzędzia wspierającego rozwój myślenia.

Dzięki zastosowaniu gry w codziennej praktyce, organizacje mogą wyposażyć swoich pracowników w umiejętności niezbędne do skutecznego radzenia sobie w dynamicznym, zmiennym świecie, w którym kluczowe są elastyczność, produktywność i twórcze myślenie.

Jak Trigger Mind rozwija elastyczność poznawczą?

Gra Trigger Mind to doskonałe narzędzie do rozwijania myślenia twórczego. Podczas rozgrywki gracze mają dostęp do 60 ćwiczeń, które stymulują kreatywne i wieloaspektowe myślenie. Co sprawia, że te ćwiczenia są wyjątkowe?

• Pobudzanie ciekawości: Zadania inspirują do nieustannego zadawania pytań i eksplorowania nowych możliwości.
• Kombinacje i połączenia: Wyzwania wymagają łączenia pozornie niepowiązanych elementów, co pomaga w nauce myślenia poza schematami.
• Transformacja idei: Gracze uczą się przekształcać znane koncepcje w coś zupełnie nowego, odkrywając nowe zastosowania i interpretacje.
• Eksperymentowanie: Losując kartę z żółtą Żarówką, gracze ćwiczą patrzenie z różnych perspektyw i odwagę w testowaniu niekonwencjonalnych rozwiązań.

Każde ćwiczenie jest okazją do pobudzenia wyobraźni, przełamania rutyny i rozwoju umiejętności, które przekładają się na zdolność kreatywnego rozwiązywania problemów w pracy, domu i w życiu codziennym.

Gra Trigger Mind oferuje też 40 specjalnie zaprojektowanych ćwiczeń wspierających rozwój myślenia krytycznego. W świecie nadmiaru informacji, który często prowadzi do poznawczego przeciążenia, te ćwiczenia uczą:

• Rozpoznawania faktów i opinii oraz odróżniania prawdy od manipulacji, co jest szczególnie istotne w dobie fake newsów.
• Weryfikowania informacji i analizowania ich wiarygodności, co pozwala na podejmowanie bardziej świadomych decyzji.
• Kwestionowania założeń, aby unikać pochopnych działań opartych na błędnych przesłankach.
• Analizowania przyczyn i konsekwencji działań, co umożliwia skuteczne planowanie i unikanie nieprzewidzianych problemów.

Losując kartę z czerwonym Pytajnikiem, gracze są zapraszani do zabawy, która jednocześnie wyrabia nawyki świadomego myślenia.

Gra Trigger Mind wprowadza graczy w świat niemarnotrawności za pomocą 40 ćwiczeń związanych z myśleniem produktywnym, reprezentowanych przez karty z zielonym Banknotem. Ćwiczenia te mają na celu uświadomienie, jak często tracimy zasoby – czas, pieniądze, energię – na działania, które nie przynoszą żadnej wartości. Każda karta zachęca do refleksji nad własnymi nawykami i codziennymi działaniami.

Dzięki grze uczymy się:

• Rozpoznawać marnotrawstwo w codziennych czynnościach, takich jak nadmierne scrollowanie telefonu czy niepotrzebne przemieszczanie się.
• Eliminować zbędne działania i zastępować je tym, co przynosi realne efekty.
• Optymalizować swoje działania, koncentrując się na tym, co jest naprawdę istotne.

Przykłady marnotrawstwa, które możemy rozpoznać dzięki ćwiczeniom z gry:

• Nadmierne przetwarzanie informacji, np. wielokrotne sprawdzanie e-maila bez potrzeby.
• Strata czasu na szukanie przedmiotów, których lokalizacja jest nieuporządkowana.
• Czekanie na kogoś lub coś bez wcześniejszego planu.
• Popełnianie błędów i konieczność ich późniejszego poprawiania.
• Przechowywanie rzeczy, których nie potrzebujemy, a które zajmują przestrzeń i wymagają naszej uwagi.

Losowanie karty z zielonym Banknotem to okazja do refleksji nad swoimi nawykami i codziennymi wyborami. Gra wciąga w proces uproszczania działań i pokazuje, jak niewielkie zmiany mogą prowadzić do ogromnych korzyści.

Gra Trigger Mind rozwija elastyczność poznawczą, ponieważ w przemieszany sposób angażuje trzy kluczowe rodzaje myślenia: twórcze, krytyczne i produktywne. Dzięki 60 ćwiczeniom stymulującym kreatywność, 40 zadaniom rozwijającym myślenie krytyczne oraz 40 kartom związanym z myśleniem produktywnym, gra pomaga wyjść poza schematy, kwestionować założenia, dostrzegać marnotrawstwo i optymalizować działania. Ta integracja różnych sposobów myślenia umożliwia elastyczne i dynamiczne podejście do rozwiązywania problemów, co rozwija zdolność do adaptacji i wprowadzania innowacyjnych zmian w codziennym życiu i pracy.

W grze znajduje się też 20 kart Ćwiczenia fizyczne (z Piłką), 20 kart Relaks i uważność (z Chmurką) oraz 40 kart ZARODKÓW POMYSŁÓW. Karty z Piłką, zachęcające do aktywności fizycznej, pomagają zintegrować ciało i umysł, co wspiera procesy myślenia i rozwiązywania problemów. Karty z Chmurką, które wprowadzają elementy uważności i relaksu, umożliwiają zarządzanie stresem i poprawiają koncentrację, a tym samym sprzyjają lepszemu myśleniu. Karty ZARODKI POMYSŁÓW zaś, dzięki swojemu charakterowi wyzwalaczy kreatywnych idei, pomagają wyjść poza schematy myślenia, co rozwija zdolność do adaptacji i przekształcania perspektyw. Integracja tych elementów wspiera całościowy rozwój umiejętności, podnosząc elastyczność poznawczą i umożliwiając skuteczniejsze rozwiązywanie problemów.

Korzyści dla organizacji

1. Rozwój kluczowych kompetencji pracowników

Gra Trigger Mind koncentruje się na rozwijaniu trzech fundamentalnych sposobów myślenia:

• Kreatywność (twórcze myślenie): Uczestnicy uczą się generować innowacyjne pomysły i przełamywać schematy myślowe. Kreatywność w biznesie to motor napędowy innowacji i przewagi konkurencyjnej.
• Krytyczność (racjonalne myślenie): Gra wzmacnia umiejętność analizowania informacji, kwestionowania założeń i podejmowania przemyślanych decyzji. To szczególnie ważne w czasach, gdy organizacje muszą szybko reagować na zmieniające się okoliczności.
• Produktywność (niemarnotrawność): Poprzez ćwiczenia skupione na identyfikacji i eliminacji strat, uczestnicy uczą się optymalizować swoje działania i efektywnie wykorzystywać dostępne zasoby.

2. Budowanie zespołów i wzmacnianie współpracy

Wspólna rozgrywka stwarza przestrzeń do integracji zespołów, poprawy komunikacji i rozwijania zaufania między członkami grupy. Gra umożliwia pracownikom przećwiczenie współpracy w bezpiecznym i sprzyjającym kreatywności środowisku.

3. Wsparcie procesów decyzyjnych

Trigger Mind pomaga rozwijać umiejętność analizowania sytuacji, przewidywania konsekwencji i podejmowania trafnych decyzji w dynamicznym środowisku pracy. Te kompetencje są niezbędne dla liderów i menedżerów, którzy muszą reagować na zmiany i wyzwania rynku.

Opis gry Trigger Mind

Gra „Trigger Mind” to zestaw 180 kart z ćwiczeniami, które rozwijają kompetencje najbardziej pożądane w XXI wieku. Oprócz kart dotyczących kreatywności (Żarówka), myślenia krytycznego (Pytajnik) oraz myślenia produktywnego (Banknot), gra zawiera też krótki trening uważności i koncentracji (Chmurka), oraz zabawy z aktywnością fizyczną (Piłka).

Zawartość zestawu:

• plansza (playmata)
• 60 kart Myślenie twórcze
• 40 kart Myślenie krytyczne
• 40 kart Myślenie produktywne
• 20 kart Ćwiczenia fizyczne
• 20 kart Relaks i uważność
• 40 kart ZARODKI POMYSŁÓW
• 9 pionków, 2 kostki do gry
• bawełniany plecak
• bawełniany woreczek na karty
• instrukcja i klepsydra
• Trigger Mind: Klucz do zwinnego myślenia w organizacji PRAKTYCZNY PRZEWODNIK

Zasady gry:

W grę „Trigger Mind” można grać na dwa sposoby:

• Szybki Strzał - odpowiadając na pytania używamy klepsydry, która ogranicza czas na odpowiedź do 1 minuty (chyba, że w treści ćwiczenia wskazano inny czas na jego wykonanie).
• Głębsza Dyskusja - wykonujemy ćwiczenia bez ograniczenia czasowego, co pozwala na pogłębioną refleksję i wymianę pomysłów.

Dla kogo jest Trigger Mind?

• Dla organizacji: Wspiera rozwój elastyczności myślenia i pracę zespołową.
• Dla rodzin: Wspólna zabawa, która łączy pokolenia i rozwija umysły w domowym zaciszu.
• Dla przyjaciół: Zabawny sposób na rozgrzanie umysłów podczas spotkań towarzyskich.
• Dla zespołów: Doskonały na integrację i rozgrzewkę przed pracą zespołową.
• Dla każdego, kto chce się rozwijać w świecie VUCA (zmiennym, niepewnym, złożonym i niejednoznacznym).

Wiek graczy: 14+

Sposoby wykorzystania gry w organizacji

• Integracja i budowanie zespołu: Gra może być doskonałym narzędziem do integrowania zespołu. Warto wówczas wykorzystać opcję gry „Głębsza dyskusja”, która sprzyja swobodnemu wypowiadaniu się, pogłębionej refleksji, wymianie pomysłów oraz lepszemu wzajemnemu poznaniu się. Gra jest także świetnym sposobem na interesujące wprowadzenie nowych członków do zespołu.
• Rozgrzewka przed pracą zespołową: Całą grę lub poszczególne grupy kart można wykorzystać jako wstęp do sesji zespołowej. Na przykład karty z Żarówką pomagają wyjść z naturalnego toku rozumowania, przełamując utarte schematy i modele mentalne, co sprzyja twórczemu myśleniu i otwartości na nowe pomysły. Można skorzystać z tzw. szybkiej ścieżki gry, czyli „Szybkiego strzału”, z ograniczeniem czasowym podyktowanym użyciem klepsydry. Niedoczas ma swoje atuty.
• Warsztaty kreatywności: Gra świetnie sprawdza się jako narzędzie do generowania nowych pomysłów i innowacji. Użycie kart ZARODKÓW POMYSŁÓW pozwala na wyzwalanie idei, które mogą stanowić inspirację podczas projektowania innowacyjnych rozwiązań w firmie.
• Rozwiązywanie problemów zespołowych: Karty krytycznego myślenia są doskonałym narzędziem do analizowania rzeczywistych wyzwań w organizacji, szczególnie w fazie gromadzenia danych i oceny informacji. Praca zespołowa oparta na ćwiczeniach z kart pozwala spojrzeć na dane i problemy z nowej perspektywy, pomagając w opracowaniu skuteczniejszych rozwiązań.
• Wdrażanie kultury Lean Management: Karty produktywności są przydatne w zrozumieniu, czym jest marnotrawstwo, nadmiar i skomplikowanie w procesach organizacyjnych. Korzystając z pytań zawartych w kartach z Banknotem, można analizować procesy w firmie, identyfikując obszary do optymalizacji i eliminacji zbędnych działań.
• Rozwój liderów i menedżerów: Trening z wykorzystaniem gry jest efektywnym narzędziem do rozwijania zwinności poznawczej oraz elastyczności myślenia u liderów i menedżerów. Pomaga im w budowaniu kompetencji niezbędnych do skutecznego zarządzania w zmieniającym się i nieprzewidywalnym środowisku biznesowym.