Archipelago Competence Game - Diagnoza kompetencji

Archipelago Competence Game to gra komputerowa badająca kompetencje on-line. Jest odpowiednikiem Assessment i Development Center - metod służących do badania poziomu i oceny kompetencji przyszłych lub obecnych pracowników. Należy do jednej z najbardziej obiektywnych i skutecznych HR-owych narzędzi diagnostycznych.

Zastosowania:

• selekcja i rekrutacja
• planowanie ścieżki rozwoju
• programy rozwoju talentów
• tworzenie talent pool

Korzyści:

• weryfikacja rzeczywistych kompetencji (w tym podejmowanych decyzji, zachowań)
• obiektywna ocena na podstawie polskich badań naukowych
• optymalizacja czasowa i finansowa procesów rekrutacji i procesów rozwojowych
• zestawienia, ranking kandydatów/pracowników (w przypadku diagnozy zespołu)
• wskazówki do rekrutacji i pracy rozwojowej z kandydatem/pracownikiem

Model kompetencji diagnozowanych przez Archipelago Competence Game

Algorytm zaszyty w grze diagnozuje rzetelnie 12 kompetencji w 3 obszarach:

Obszar: Definiowanie i osiąganie celów

1. Znajomość własnych celów
2. Planowanie i podejmowanie działań w oparciu o cele
3. Wytrwałe dążenie do realizacji wyznaczonych celów
4. Realna ocena osiąganych wyników

Obszar: Myślenie systemowe

5. Dostrzeganie zależności, wyciąganie logicznych wniosków i podejmowanie racjonalnych decyzji
6. Gotowość do zadawania pytań, poszukiwanie wiedzy, dążenie do zrozumienia sytuacji
7. Prezentowanie proaktywnej postawy, dążenie do wywierania wpływu na sytuację i otoczenie
8. Rozpatrywanie zagadnień w różnych perspektywach czasowych, podejmowanie działań w oparciu o analizę ich skutków zarówno krótko- jak i długoterminowych

Obszar: Orientacja na klienta

9. Pozyskiwanie i aktualizowanie wiedzy o rynku
10. Badanie i doprecyzowywanie potrzeb klienta
11. Zaspokajanie potrzeb klienta
12. Pozytywne nastawienie do klienta, chęć współpracy, branie odpowiedzialności za satysfakcję klienta

Doświadczenie w grach komputerowych nie wpływa na wynik badania.

Usługi w ramach pojedynczej licencji (tryb single-player)

• Gra treningowa (około 30 min) - bez limitu liczby rozgrywek
• Gra pomiarowa (około 60 – 120 min) - jednorazowa rozgrywka
• Raport gracza zawierający wyniki badania kompetencji wraz ze wskazówkami rozwojowymi [zapytaj o przykładowy raport]
• Raport HR zawierający szczegółowe informacje o zmierzonym poziomie badanych kompetencji, wskazówki przydatne w rekrutacji badanego kandydata oraz w pracy z diagnozowanym pracownikiem [zapytaj o przykładowy raport]
• Raport grupowy w przypadku diagnozy więcej niż jednego kandydata/pracownika zawierający zestawienie wyników badanych osób, określenie dominujących profili kompetencyjnych w zespole wraz ze wskazówkami [zapytaj o przykładowy raport]

Fabuła gry

W grze Archipelago gracze wcielają się w rolę zarządcy nieruchomości na egzotycznych wyspach. Celem w grze jest zdobycie jak największej liczby klientów i jak najtrafniejsze dopasowanie oferty nieruchomości do ich potrzeb.

Klienci są wymagający i mają różne preferencje co do wymarzonych lokalizacji. Gracz jest wyposażony w szereg narzędzi, które może wykorzystać tak, aby jak najlepiej spełnić oczekiwania klientów - na przykład badania rynku, system rabatów czy działań marketingowych. W grze zdobywa się punkty premii, których liczba zależy od poziomu satysfakcji klientów, ich końcowej liczby oraz wynajętych nieruchomości.

Archipelago Competence Game zostało finalistą konkursu BEX International Business Learning Games Awards organizowanym przez Business Excellence Institute.

Więcej o zasadach działania gier z linii CompetenceGame dowiesz się na stronie >>> https://experiencecorner.com/pl/i/Gry-kompetencyjne/46

Jak skorzystać z Competence Game?

• Zostań Certyfikowanym Partnerem/Partnerką Competence Game. Najbliższe otwarte szkolenie certyfikacyjne już w lutym 2022 r. Sprawdź program.
• Skontaktuj się z jednym z Certyfikowanych Partnerów Competence Game, których listę znajdziesz na stronie competencegame.com