CLUSTERMIND – BADANIE KOMPETENCJI ONLINE

ClusterMind Competence Game to gra online badająca kompetencje przyszłości. Jest odpowiednikiem Assessment i Development Center - metod służących do badania poziomu kompetencji kandydatów i/lub obecnych pracowników. Należy do klasy obiektywnych i skutecznych HR-owych narzędzi diagnostycznych.

Zastosowania:

• selekcja i rekrutacja
• planowanie ścieżki rozwoju
• programy rozwoju talentów
• tworzenie talent pool

Korzyści:

• weryfikacja rzeczywistych kompetencji (w tym podejmowanych decyzji, zachowań)
• obiektywna ocena na podstawie polskich badań naukowych
• optymalizacja czasowa i finansowa procesów rekrutacji i procesów rozwojowych
• zestawienia, ranking kandydatów/pracowników (w przypadku diagnozy zespołu)
• wskazówki do rekrutacji i pracy rozwojowej z kandydatem/pracownikiem

Model kompetencji diagnozowanych przez ClusterMind Competence Game

Algorytm zaszyty w grze diagnozuje rzetelnie 5 kompetencji w 2 obszarach:

Obszar: Branie odpowiedzialności

1. Samodzielność, inicjatywa, zaangażowanie
2. Podejmowanie decyzji, ponoszenie konsekwencji

Obszar: Współpraca w organizacji

3. Angażowanie do współpracy, integracja wokół wspólnych celów
4. Uspójnianie celów, lojalność
5. Oferowanie pomocy i budowanie atmosfery wsparcia

Doświadczenie w grach komputerowych nie wpływa na wynik badania.

Usługi w ramach pojedynczej licencji (tryb single-player)

• Gra treningowa (około 10-30 min) - bez limitu liczby rozgrywek
• Gra pomiarowa (około 60) - jednorazowa rozgrywka
• Raport gracza zawierający wyniki badania kompetencji wraz ze wskazówkami rozwojowymi [zapytaj o przykładowy raport]
• Raport HR zawierający szczegółowe informacje o zmierzonym poziomie badanych kompetencji, wskazówki przydatne w rekrutacji badanego kandydata oraz w pracy z diagnozowanym pracownikiem [zapytaj o przykładowy raport]
• Raport grupowy w przypadku diagnozy więcej niż jednego kandydata/pracownika zawierający zestawienie wyników badanych osób, określenie dominujących profili kompetencyjnych w zespole wraz ze wskazówkami [zapytaj o przykładowy raport]

Fabuła gry

Akcja gry ClusterMind toczy się w nowoczesnym kompleksie naukowo-technologicznym. Do zadań personelu należy przede wszystkim opracowywanie i dostarczania innowacyjnych wynalazków. Odbiorcami tych technologii mają być różne grupy klientów, np. świat biznesu, świat akademicki czy fachowcy związaniu z programami kosmicznymi. Praca w tej innowacyjnej branży wymaga często niestandardowego podejścia do zadań oraz kompetencji pracy zespołowej. Gracze wcielają się kolejno w role: Konsultanta, Naukowca, Opiekuna i Mechanika. W ramach każdej z ról mają wyznaczone zadania i określone obszary odpowiedzialności.

Obejrzyj nagranie z gry treningowej