Zaloguj się
Submit
Nie pamiętasz hasła? Zarejestruj się

ClusterMind Competence Game - Diagnoza kompetencji [już dostępna!]

Dostępność: dostępny
Wysyłka w: od 1 do 5 dni roboczych
Cena brutto: 384,38 zł 384.38
Cena netto: 312,50 zł
ilość szt.

towar niedostępny

dodaj do przechowalni
Pin It

Opis

CLUSTERMIND – BADANIE KOMPETENCJI ONLINE

 

ClusterMind Competence Game to gra online badająca kompetencje przyszłości. Jest odpowiednikiem Assessment i Development Center - metod służących do badania poziomu kompetencji kandydatów i/lub obecnych pracowników. Należy do klasy obiektywnych i skutecznych HR-owych narzędzi diagnostycznych.

Zastosowania:

  • selekcja i rekrutacja
  • planowanie ścieżki rozwoju
  • programy rozwoju talentów
  • tworzenie talent pool

Korzyści:

  • weryfikacja rzeczywistych kompetencji (w tym podejmowanych decyzji, zachowań)
  • obiektywna ocena na podstawie polskich badań naukowych
  • optymalizacja czasowa i finansowa procesów rekrutacji i procesów rozwojowych
  • zestawienia, ranking kandydatów/pracowników (w przypadku diagnozy zespołu)
  • wskazówki do rekrutacji i pracy rozwojowej z kandydatem/pracownikiem

 

Model kompetencji diagnozowanych przez ClusterMind Competence Game

 

Algorytm zaszyty w grze diagnozuje rzetelnie 5 kompetencji w 2 obszarach:

Obszar: Branie odpowiedzialności

  1. Samodzielność, inicjatywa, zaangażowanie
  2. Podejmowanie decyzji, ponoszenie konsekwencji

Obszar: Współpraca w organizacji

  1. Angażowanie do współpracy, integracja wokół wspólnych celów
  2. Uspójnianie celów, lojalność
  3. Oferowanie pomocy i budowanie atmosfery wsparcia

Doświadczenie w grach komputerowych nie wpływa na wynik badania.

 

Usługi w ramach pojedynczej licencji (tryb single-player)

  • Gra treningowa (około 10-30 min) - bez limitu liczby rozgrywek
  • Gra pomiarowa (około 60) - jednorazowa rozgrywka
  • Raport gracza zawierający wyniki badania kompetencji wraz ze wskazówkami rozwojowymi [zapytaj o przykładowy raport]
  • Raport HR zawierający szczegółowe informacje o zmierzonym poziomie badanych kompetencji, wskazówki przydatne w rekrutacji badanego kandydata oraz w pracy z diagnozowanym pracownikiem [zapytaj o przykładowy raport]
  • Raport grupowy w przypadku diagnozy więcej niż jednego kandydata/pracownika zawierający zestawienie wyników badanych osób, określenie dominujących profili kompetencyjnych w zespole wraz ze wskazówkami [zapytaj o przykładowy raport]

 

Fabuła gry

Akcja gry ClusterMind toczy się w nowoczesnym kompleksie naukowo-technologicznym. Do zadań personelu należy przede wszystkim opracowywanie i dostarczania innowacyjnych wynalazków. Odbiorcami tych technologii mają być różne grupy klientów, np. świat biznesu, świat akademicki czy fachowcy związaniu z programami kosmicznymi. Praca w tej innowacyjnej branży wymaga często niestandardowego podejścia do zadań oraz kompetencji pracy zespołowej. Gracze wcielają się kolejno w role: Konsultanta, Naukowca, Opiekuna i Mechanika. W ramach każdej z ról mają wyznaczone zadania i określone obszary odpowiedzialności.

 

Obejrzyj nagranie z gry treningowej

Opinie o produkcie (0)

Submit
do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper Premium