Obrazy organizacji (Images of Organizations®)

20 - 40 min. + podsumowanie

6 - 24 os.

Metafory organizacyjne wprowadzające do dyskusji i wymiany doświadczeń, uczuć i percepcji. Proponowane obrazy są bardzo wielofunkcyjne; mogą być użyte do pracy indywidualnej lub z grupą.

Opis fabuły:

OBRAZY ORGANIZACJI to zestaw kart, które operując metaforą przedstawiają szerokie spektrum emocji, doświadczanych również w miejscu pracy. Są to zarówno negatywne uczucia, takie jak frustracja, zmieszanie czy poczucie izolacji oraz, dla równowagi, pozytywne doświadczenia związane z wykonaniem trudnego zadania, satysfakcją wynikającą z pracy w zdolnym i profesjonalnym zespole lub motywacją z pracy w konkurencyjnym i stymulującym środowisku. Ćwiczenie świetnie sprawdza się zarówno na początku procesów coachingowych czy spotkań integrujących jaki i w ich końcowej fazie. Narzędzie motywuje do dyskusji i dzielenia się doświadczeniami, uczuciami i spostrzeżeniami. 

Zastosowanie:

• wprowadzenie do szkolenia/warsztatu,
• praca zespołowa,
• Planowanie rozwoju osobistego i zespołowego,
• generowanie dyskusji i wymiany doświadczeń. 

Korzyści dla graczy:

Obrazki zostały zaprojektowane jako metafory, które umożliwią poszczególnym osobom czy zespołom przyjrzenie się problemom wewnątrz ich organizacji. Forma komiksu jest wszechstronna i ułatwia osobom na różnych szczeblach organizacji odniesienie do ich własnych doświadczeń i emocji. Działa to jak “drzwi” otwierające dialog, który w innych okolicznościach byłby zbyt ryzykowny lub bezpośredni.

 Zawartość zestawu:

• 48 laminowanych obrazków (3 x 16),
• wskazówki dla prowadzącego.