Menu
Dołącz do newslettera...
... i odbierz do 40 zł zniżki!
Promocje
270,06 zł
Cena regularna:
337,58 zł
219,56 zł
Cena regularna:
274,46 zł
120,65 zł
Cena regularna:
134,05 zł
98,09 zł
Cena regularna:
108,98 zł
84,33 zł
Cena regularna:
93,70 zł
68,56 zł
Cena regularna:
76,18 zł
59,12 zł
Cena regularna:
65,69 zł
48,07 zł
Cena regularna:
53,41 zł
59,12 zł
Cena regularna:
65,69 zł
48,07 zł
Cena regularna:
53,41 zł
70,63 zł
Cena regularna:
78,48 zł
57,42 zł
Cena regularna:
63,80 zł
631,68 zł
Cena regularna:
701,87 zł
513,56 zł
Cena regularna:
570,63 zł
ZWINNOLOGIA Innowacyjne podejście do zarządzania zmianą - książka
Opis
Doświadczyłeś zmiany na własnej skórze? Szukałeś metody poradzenia sobie ze zmianami?
Jesteśmy skłonni się założyć, że zetknąłeś się z takimi podejściami:
- Wiemy, jak zaplanować cały proces zmiany! Najważniejsza jest twarda metoda, konkretne kroki.
- Każda zmiana rodzi opór! Ludzie przeżywają zmianę jak traumatyczne przeżycie i trzeba im pomagać przejść przez ten proces.
Każde z tych podejść jest znane od wielu, wielu lat. A jaka jest ich skuteczność? Na podstawie badań możemy powiedzieć, że posługując się nimi, masz 30% szans na sukces.
Jarosław Rubin, Wiesław Grabowski i Marek Naumiuk opisują nowe, zwinne podejście do zmian. Zamiast trzymać się kurczowo planu, ciągle szukaj nowej wiedzy i informacji zwrotnych płynących od wszystkich, na których zmiana ma wpływ, i odpowiednio modyfikuj swoje działania. Gdy doświadczysz tak zwanego oporu, potraktuj go jako źródło dodatkowej informacji od pracowników.
Autorzy pokazują, że wynik procesu zmiany zależy przede wszystkim od zwinnego podejścia do zarządzania, łączącego wiedzę, jak zaplanować zadania zmieniające organizację oraz w jaki sposób zaangażować pracowników. Zwinne podejście oznacza, że droga do celu jest ciągłym powtarzaniem cyklu uczenia się poprzez działanie:
Wgląd (diagnoza) – Wybór opcji działań – Eksperyment.
Edyta Madej, jedna z pionierek myślenia wizualnego w życiu, edukacji i biznesie, dodatkowo ilustruje przedstawianą koncepcję rysunkami ułatwiającymi jej zrozumienie i zapamiętanie.
➡ Chcesz teorii? Znajdziesz ją w pierwszej części książki. Zawiera ona opisy koncepcji i praktyk zwinnych (Agile)
w zarządzaniu zmianą.
➡ Szukasz praktyki? Na końcu książki znajdziesz opis ponad 50 zwinnych narzędzi do wykorzystania oraz propozycję wdrożenia nowego podejścia do zarządzania zmianą w twojej organizacji.
Sięgnij po tę książkę i znajdź w niej inspirację do własnych działań. Eksperymentuj, wyciągaj wnioski z rezultatów swoich prób i doświadczeń i osiągaj sukces.
Książka została zilustrowana przez naszą ambasadorkę Edytę Madej.
Szczegóły
| Autor | Jarosław Rubin, Wiesław Grabowski, Marek Naumiuk |
| ISBN | 978-83-8087-657-6 |
| Liczba stron | 486 stron |
| Oprawa | miękka ze skrzydełkami |
Koszty dostawy
Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności
Produkty powiązane
autoKOREKTA - symulacyjna gra szkoleniowa - wdrożenie zmiany
Cena netto: 12 845,53 zł
Siła założeń - 4 układanki - ćwiczenie na innowacyjność zespołu
Cena netto: 1 784,15 zł
Obrazy: odporność czy oporność
Cena netto: 894,31 zł
POINTS OF YOU: Faces
Cena netto: 1 252,38 zł
Opinie pochodzą tyko od zalogowanych klientów, którzy kupili dany produkt. Wyświetlamy zarówno pozytywne, jak i negatywne opinie.