Team Balance - Gra zespołowa do ćwiczenia współpracy, komunikacji i planowania

1 - 1,5 h + podsumowanie

4 - 16 os.

Team Balance - dynamiczne i praktyczne ćwiczenie od RSVP, o bardzo szerokim zastosowaniu w treningu umiejętności: współpracy, komunikacji czy planowania.

Team Balance - to dynamiczne i praktyczne ćwiczenie, o bardzo szerokim zastosowaniu. Można je wykorzystać do sprawdzenia i treningu różnych umiejętności: menadżerskich, przywódczych, zespołowych. Rozwój może być skierowany na obszary związane z zarządzaniem zadaniami i projektami, efektywność, wpływ jednostki, rozwój zespołu. 

Opis fabuły gry zespołowej Team Balance:

Team Balance to interaktywna gra zespołowa, której celem jest skoordynowane przeprowadzenie kulki lub zestawu kulek przez skomplikowany labirynt. Uczestnicy trzymają planszę z labiryntem w powietrzu za pomocą sznurków, manipulując kulkami poprzez przechylanie planszy. Na planszy znajdują się dwa rodzaje labiryntów – jeden prostszy, drugi trudniejszy, każdy z różnymi punktami startu i końca. Dodatkowe naklejki dołączone do zestawu pozwalają na zwiększenie poziomu trudności, oferując różnorodność wyzwań.

  Zastosowanie:

Team Balance jest idealnym ćwiczeniem na krótkie sesje podczas intensywnych programów rozwojowych. Uczestnicy są mobilizowani do aktywizacji i zaangażowania, zmieniając tradycyjne środowisko siedzące na dynamiczną współpracę wokół planszy. Gra jest również ceniona jako narzędzie podczas sesji Assessment Center, pozwalając obserwować różnorodne zachowania i umiejętności miękkie u uczestników, co jest wartościowym uzupełnieniem bardziej formalnych metod oceny.

 Korzyści dla graczy:

• Integracja Zespołu: Pomaga w integracji nowych członków zespołu.
• Nauka przez Doświadczenie: Wspiera wdrażanie efektywnych rozwiązań poprzez praktyczne doświadczenia.
• Rozwijanie Umiejętności Lidera i Zarządzania: Umożliwia identyfikację i rozwijanie oczekiwanych zachowań przywódczych.
• Rozwiązywanie Problemów: Pośredniczy w badaniu zdolności zespołu do wspólnego rozwiązywania złożonych problemów, co przekłada się na wzrost efektywności.
• Ustanawianie i Osiąganie Standardów: Uczy ustalania i osiągania wysokich standardów pracy skoncentrowanych na celach.
• Zasady Efektywnego Zarządzania Projektami: Prezentuje kluczowe zasady zarządzania projektowego.
• Wpływ Zachowań na Wyniki Zespołu: Uczestnicy doświadczają, jak ryzyko, współzawodnictwo, indywidualne cele i zachowania wpływają na wyniki pracy zespołu.

 Zawartość zestawu Team Balance:

• 1 dwustronna plansza z labiryntem,
• 16 sznurków z drewnianymi uchwytami,
• 8 kulek,
• podręcznik prowadzącego,
• 1 zestaw naklejek

Z naszej Bazy Wiedzy

Tam, gdzie o flow nie jest łatwo, czyli o motywowaniu i grywalizacji

Nie jest wielką sztuką mieć zmotywowany i zaangażowany zespół w branży kreatywnej. Wystarczy, że zlecenia są różnorodne, a atmosfera w zespole wolna od toksyn. Stan flow w takim układzie jest naturalny, a każdy zakończony sukcesem projekt daje energię do realizacji kolejnych.

Inaczej sprawa wygląda w takich zespołach, w których charakter zadań jest z reguły niezmienny, a dążenie do efektywności biznesowej wymusza realizację coraz bardziej ambitnych celów. Jak zadbać o motywację w takim zespole? Jak ją utrzymywać na odpowiednio wysokim poziomie? Na ile istotna jest rola lidera, a na ile systemu nomen omen motywacyjnego?

Czytaj dalej...

komunikacja	zarządzanie zespołem	współpraca
motywacja	orientacja na cel