Symbole Online (licencja 12 m-cy)

40 - 90 min. + podsumowanie

6 - 30 os.

SYMBOLE ONLINE są pełnym wyzwań wirtualnym ćwiczeniem edukacyjnym, którego celem jest podniesienie umiejętności komunikacyjnych w zespole. Wersja online korzysta z zasad, na których opiera się znane i lubiane ćwczenie Symbols w wersji offline. Aby odnieść sukces w tym wymagającym zadaniu uczestnicy muszą szybko opracować zasady wspólnego języka, stosować techniki skutecznego rozwiązywania problemów i strategicznego myślenia.

WAŻNE! Zakup wiąże się z możliwością nieograniczonego korzystania z materiałów w ciągu 12-miesięcznego okresu obowiązywania licencji przez jedną grupę uczestników (maksymalnie 30 osób) jednocześnie. Przeprowadzenie ćwiczenia dla większej liczby grup w tym samym czasie wymaga zakupu kolejnych licencji.

 Opis: 

Każdy uczestnik otrzymuje kilka wirtualnych kafelków z symbolami. Członkowie zespołu muszą tak opisać wzór tych symboli, aby dopasować odpowiednie kopie kafelków cyfrowych trzymanych przez moderatora do właściwego miejsca na cyfrowej planszy. Uczestnicy mogą komunikować się tylko werbalnie i nie mogą pokazywać sobie nawzajem swoich wirtualnych kafelków, co oznacza, że każda osoba musi przyczynić się do rozwiązania zadania. Uczestnicy mają tylko jedną szansę na udzielenie poprawnej odpowiedzi w ściśle określonym czasie, dlatego planowanie procesu i jego doskonalenie są niezbędne.

Symbole (wersja online) demo - video

 Zastosowanie:

Idealnie nadaje się do przygotowania zespołów projektowych do pracy w konkurencyjnym środowisku, pod presją czasu. Świetnie sprawdzi się również jako pomoc dla zespołów rozproszonych, których członkowie na co dzień doświadczają ograniczeń związanych z komunikacją. Ćwiczenie pozwala doświadczyć także tego, jak istotne jest uwspólnienie języka, dobre planowanie, wyciąganie wniosków z poniesionych porażek oraz realizowanie powziętych planów. Motywuje do aktywnego słuchania i dostrzegania różnic pomiędzy komunikatem a interpretacją. 

SYMBOLE ONLINE mogą być wykorzystywane do pracy z grupą od 6 do 30 osób. Zespół może pracować wspólnie, ale możliwy jest także wariant rozgrywki z podziałem na 3 podgrupy. Ćwiczenie wymaga wówczas skorzystania z narzędzia do wideokonferencji, który pozwala na indywidualną pracę w podgrupach (Zoom lub Google Meet). W przypadku posiadania obu wersji ćwiczenia - możliwe jest przeprowadzanie rozgrywki w trybie mieszanym.

 Korzyści dla graczy:

• ustalenie skutecznego systemu komunikacji,
• zarządzanie nim tak, aby wszyscy go rozumieli i potrafili skutecznie używać,
• opracowanie sposobu prowadzenia dialogu, który doprowadzi do wspólnego zrozumienia abstrakcyjnych pojęć,
• używanie skutecznego systemu komunikacji, który doprowadzi ich do finalnego etapu wdrożenia rozwiązania,
• dostarczanie rozwiązania problemu (ułożenie kart na planszy), mając ograniczony czas i wysoko postawione kryteria, 
• skrupulatne realizowanie przyjętego planu.

  Zawartość zestawu:

• Jedna roczna licencja użytkownika z przewodnikiem online. Przewodnik zawiera informacje o przygotowywaniu zajęć i instruktaż dla uczestników, instrukcje dotyczące obsługi działania i ułatwiania nauki dla grupy oraz sugestie dotyczące przebiegu ćwiczenia
• Dostęp online i linki do 30-tu wirtualnych kart symboli przeznaczonych do podziału między uczestników,
• Dostęp online i linki do pliku dla moderatora umożliwiające przeprowadzenie wirtualnego ograniczonego w czasie ćwiczenia polegającego na umieszczeniu kafelków z obrazkami zgodnie z instrukcjami uczestników we właściwym miejscu na planszy

Wszystkie materiały i instrukcje pozwalają na przeprowadzenie ćwiczenia w wersji dla dużej pojedynczej grupy lub dla wersji z trzema zespołami (w przypadku tej wersji zalecane jest korzystanie z platformy z czterema wirtualnymi pokojami)

UWAGA! Zakup wiąże się z możliwością nieograniczonego korzystania z materiałów w ciągu 12-miesięcznego okresu obowiązywania licencji przez jedną grupę uczestników (maksymalnie 30 osób).

Przeprowadzenie ćwiczenia dla większej ilości grup w tym samym czasie wymaga zakupu kolejnych licencji.

komunikacja	współpraca	branie odpowiedzialności
orientacja na cel	zarządzanie projektami	rozwiązywanie problemów