Ponoć w większości jesteśmy „wzrokowcami”, ale w praktyce, operowanie metaforą obrazu może stanowić gimnastykę umysłu dla klienta i wyzwanie dla coacha. W trakcie Coaching EXPO 2012, które odbyło się w tym tygodniu w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, Experience Corner miał okazję zaprezentować The Coaching Game – grę stworzoną z myślą o pracy z klientem za pomocą obrazów.
Co to jest The Coaching Game?
Gra składa się z 65 kart coachingowych zilustrowanych za pomocą specjalnie dobranych zdjęć wykonanych przez autorów z całego świata. Każda karta opatrzona jest hasłem korespondującym ze zdjęciem i odpowiednim rozdziałem w podręczniku dla coacha, gdzie znajdują się inspiracje w postaci cytatów i krótkich historii nawiązujących do danej karty. Coach otrzymuje również do dyspozycji scenariusze gry, według których może z klientem opracowywać różnorodne tematy, na przykład „relacje” lub „kariera zawodowa”.
Zalety pracy na obrazach
Klienci doceniają atrakcyjną wizualnie oprawę graficzna gry. Ich reakcja na karty coachingowe (np. to, na jakie szczegóły zdjęcia zwraca uwagę) stanowi dla coacha i samego klienta bogate źródło wiedzy o sposobie myślenia i patrzenia na dane zagadnienie. Co najważniejsze, omawianie różnych zagadnień za pomocą obrazów, pozwala klientowi ćwiczyć „mięsień abstrakcyjnego myślenia” i spojrzeć na dany problem z zupełnie nowej perspektywy, znajdując dla niego nowe, czasem nieoczekiwane i nieoczywiste rozwiązania.
The Coaching Game a styl pracy coacha
Jeśli termin „gra” kojarzy się komuś ze sztywnymi regułami i z góry wyznaczonym celem, to The Coaching Game całkowicie przeczy tej zasadzie. Jest to elastyczne narzędzie coachingowe, które można stosować dowolnie w zależności od celów wybranych przez coacha lub etapu procesu coachingowego, w którym ma być wykorzystane. Wynik zaś jest za każdym razem inny, bo kreowany przez samego klienta. The Coaching Game może stanowić uzupełnienie umiejętności i narzędzi coacha - jest to rodzaj nowoczesnej „siłowni dla umysłu”, w której coach, niczym trener sportowy, może wdrożyć dowolny plan treningowy.
Autor: Iwona Gmaj
