Fotografie pobudzają ludzki umysł, napędzają spiralę kreatywności, pokazują nowe punkty widzenia. Dodają odwagi, aby się swobodnie wypowiadać. Wspierają otwartą i szczerą komunikację. Dlatego podczas spotkań, warsztatów, sesji coachingu czy grup fokusowych warto wykorzystywać je równolegle do stawianych pytań i burzy mózgów. Wieloletnie doświadczenie pokazuje, że obrazy przyspieszają i pogłębiają dzielenie się informacjami oraz wspierają dialog w grupie. Stąd obecna wielość narzędzi, tzw. kart metaforycznych, dialogowych, coachingowych, fotograficznych, itd. na polskim rynku. Jest ich wiele, są różnorodne, ale też tworzone w oparciu o odmienne założenia i ich zastosowanie nie zawsze jest uniwersalne.

 

Kiedy oglądamy i interpretujemy zdjęcia w kontekście omawianego tematu, np. „Co umożliwiło dowiezienie projektu na czas” albo „Jakie emocje budzi ta marka”, otrzymujemy pod postacią obrazu wiele materiału do procesu myślenia. Czasem nie sposób zatrzymać opowieści. Skojarzenia i nowe pomysły mnożą się jeden za drugim, bo dzięki komunikacji wizualnej umysł wszedł na ścieżkę swobody i autonomii. Wypowiedzi nie są blokowane kryteriami poprawności, nie muszą być powstrzymywane, gdyż obrazy umożliwiają wielość interpretacji. Uwalnia się komunikacja z poziomu intuicji, myślenie skojarzeniowe, która następuje szybko i wielowątkowo. Poszerza się perspektywa. Zyskujemy szansę na nowe spojrzenia, dialog, akceptację i wręcz nagłą potrzebę przyjrzenia się różnorodności.

 

Na wykorzystaniem obrazów przemawiają neuronauki. Po pierwsze, Mózg reaguje pobudzeniem na nowości, uwalnia się dopamina. A to sprzyja zaangażowaniu uczestników. Po drugie, badania wykazały silną korelację między naszymi stanami emocjonalnymi a możliwością pojawienia się olśnienia. Im większe poczucie szczęścia i zadowolenia, które towarzyszy pracy z obrazami, tym większe prawdopodobieństwo pojawienia się olśnień i przełomowych pomysłów. Po trzecie, myślenie obrazami jest dla mózgu łatwiejsze i efektywniejsze niż myślenie pojęciami abstrakcyjnymi, liniowymi. Rzeczy namacalne, uchwytne, mające jakąś postać jest łatwiej zrozumieć. Obrazy, które możemy zobaczyć, do nich należą. Po czwarte, metafory pomagają nam lepiej komunikować rzeczy. Metafory pomagają nam lepiej tłumaczyć i zapamiętywać rzeczy. Metafory to najczęściej obrazy, jak np. „wolny jak ptak”, „czysty jak kryształ”.

Dla zespołów, liderów, researcherów, osób, które chcą osiągać osobiste i zawodowe mistrzostwo, to ogromna szansa na wsparcie w rozwoju i nowe możliwości.

 

 

Dorota Raniszewska, coach i trener, obrazwcoachingu.pl

 

 

Źródła:

1. Rock, David, Twój mózg w działaniu, Wyd. Rebis, 2015

2. Raniszewska, Dorota, JEDEN OBRAZ – WIELE SŁÓW. Fotografia w rozwoju osobistym, terapii i pracy wychowawczej. Zapis podróży własnej, Wyd. rozpisani.pl, Warszawa 2018