Kategorie wpisów
Dołącz do newslettera...
... i odbierz do 40 zł zniżki!

Dbamy o politykę prywatności. Wysyłamy nie więcej niż jedną wiadomość tygodniowo, a każdy mail posiada opcję rezygnacji z subskrypcji.
Promocje
Gumizela - Wielofunkcyjne narzędzie do aktywnej integracji
Gumizela - Wielofunkcyjne narzędzie do aktywnej integracji

1 551,60 zł

Cena regularna: 1 724,00 zł

Najniższa cena: 1 724,00 zł

1 261,46 zł

Cena regularna: 1 401,63 zł

Najniższa cena: 1 401,63 zł
Webmaster  - zespołowa gra szkoleniowa
Webmaster - zespołowa gra szkoleniowa

4 319,10 zł

Cena regularna: 4 799,00 zł

Najniższa cena: 4 799,00 zł

3 511,46 zł

Cena regularna: 3 901,63 zł

Najniższa cena: 3 901,63 zł
Komplet cienkich markerów do papieru Neuland FineOne® Art 16+1, pędzelkowa końcówka
Komplet cienkich markerów do papieru Neuland FineOne® Art 16+1, pędzelkowa końcówka

185,93 zł

Cena regularna: 247,90 zł

Najniższa cena: 247,90 zł

151,16 zł

Cena regularna: 201,54 zł

Najniższa cena: 201,54 zł
szt.
Siła założeń jako narzędzie coachingowe w pracy z ograniczającymi przekonaniami klienta

Czym jest ćwiczenie szkoleniowe Siła założeń?

Stworzona przez brytyjską firmę RSVP Design Siła założeń to z pozoru normalna układanka składająca się z nieco niekonwencjonalnych kształtów. Ćwiczenie trwa od 10 do 20 minut i jest niezwykle wymowną metaforą pokazującą klientowi, że do każdego zadania podchodzimy z pewnym bagażem przekonań, który niekoniecznie pomaga, a czasem nawet może przeszkadzać na drodze do celu. To narzędzie, które między innymi pozwala zobaczyć klientowi, jak reaguje na trudne zadania, czy też jak radzi sobie z tzw. „gremlinem”, czyli wewnętrznym krytykiem. Krytykiem, który w tym przypadku może utrudniać rozwiązanie zadania, a w innym może stanąć na drodze do sukcesu zespołu, czy powodzeniu strategii marketingowej.  

Ograniczające przekonania

Psychologia i nauki społeczne znają to zjawisko od dawna – człowiek gromadzi w wyniku doświadczeń pewne schematy opisu rzeczywistości, by łatwiej i szybciej się po niej poruszać. Przykładem są stereotypy, tzw. „skrypty” postępowania, czy w końcu założenia i przekonania, jakie stosujemy na co dzień. Nie inaczej jest w pracy zawodowej w organizacjach. Teoria ograniczonej racjonalności Herberta Simona mówi, że organizacje podejmują decyzje, sięgając po rozwiązania już znane i wykorzystane w przeszłości. Steve Jobs powiedziałby z kolei „think different”, a sukces Apple’a sugerowałby, że jest to całkiem dobra rada.

Siła założeń jako narzędzie coachingowe w pracy z ograniczającymi przekonaniami

Praca z Siłą założeń pokazuje, że jest to dla klienta silne przeżycie, do którego wielokrotnie odwołuje się podczas późniejszych sesji coachingowych omawiając już całkiem inne zagadnienia. Niezależnie od tego, jak szybko i czy w ogóle klient ułoży układankę, doświadczenie to pozostaje w kliencie na długo i stanowi pewien punkt odniesienia, dzięki któremu klient częściej sięga do nietypowych i nieoczywistych rozwiązań. Siła założeń to narzędzie, które pokazuje, że czasem warto odrzucić wstępne przypuszczenia i rozpocząć zadanie z „czystą kartą”, odwagą, pewnością siebie i gotowością do wynoszenia nauki z wprowadzania w życie nowych rozwiązań.

Autorki tekstu: Iwona Gmaj, Joanna Chmura

Siła założeń - ćwiczenie na innowacyjność i kreatywność

Siła założeń to ćwiczenie szkoleniowe oraz coachingowe, które poprzez przełamywanie schematów rozwija w jednostce oraz zespole kreatywność i innowacyjność.

Siła założeń - 4 układanki - ćwiczenie na innowacyjność zespołu

do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper Premium