Case study wirtualnego assessment center, które zostało zrealizowane przez Certyfikowanych Asesorów Competence Game z Pracowni Gier Szkoleniowych.

Do badania zaproszono ponad 260 osób z 19 krajów z Europy. Diagnoza kompetencji składała się z dwóch etapów - indywidualnej gry kompetencyjnej ClusterMind oraz z assessmentu grupowego realizowanego z wykorzystaniem gry szkoleniowej online Competence Game.

Tak duża próba badawcza pozwoliła na ciekawe wnioski i obserwacje o diagnozie kompetencji, programach stażowych, rekrutacji. Zachęcamy do lektury.