Jesteś w:
Kategorie wpisów
Dołącz do newslettera...
93,42 zł
Cena regularna:
109,90 zł
75,95 zł
Cena regularna:
89,35 zł
65,04 zł
Cena regularna:
81,30 zł
52,88 zł
Cena regularna:
66,10 zł
54,00 zł
Cena regularna:
67,50 zł
43,90 zł
Cena regularna:
54,88 zł
177,52 zł
Cena regularna:
221,90 zł
144,33 zł
Cena regularna:
180,41 zł
179,12 zł
Cena regularna:
223,90 zł
145,63 zł
Cena regularna:
182,03 zł
150,32 zł
Cena regularna:
187,90 zł
122,21 zł
Cena regularna:
152,76 zł
54,00 zł
Cena regularna:
67,50 zł
43,90 zł
Cena regularna:
54,88 zł
64,69 zł
Cena regularna:
76,10 zł
52,59 zł
Cena regularna:
61,87 zł
157,17 zł
Cena regularna:
184,90 zł
127,78 zł
Cena regularna:
150,33 zł
65,04 zł
Cena regularna:
81,30 zł
52,88 zł
Cena regularna:
66,10 zł
128,27 zł
Cena regularna:
150,90 zł
104,28 zł
Cena regularna:
122,68 zł
81,52 zł
Cena regularna:
101,90 zł
66,28 zł
Cena regularna:
82,85 zł
Wiosna i lato to idealny moment, żeby poszukać nowych sposobów integracji i pracy z zespołami. Nas słoneczna pogoda zainspirowała, żeby przedstawić Wam 4 gry integracyjno-szkoleniowe, które świetnie sprawdzą się do pracy w outdoorze! Potraktujcie je nie tylko jako narzędzia pracy, ale też przyjemną alternatywę od biura lub home office!
Przywództwo działa na wielu poziomach i wymaga szerokiej gamy umiejętności i właściwości, których trudno się nauczyć. W RSVP Design jesteśmy często pytani o krótkie warsztaty czy ćwiczenia służące jego rozwojowi. Prowadzi to do zastanowienia się nad potrzebami klientów, ich kulturą, wierzeniami, definicjami przywództwa oraz oczekiwaniami.
Nie jest wielką sztuką mieć zmotywowany i zaangażowany zespół w branży kreatywnej. Wystarczy, że zlecenia są różnorodne, a atmosfera w zespole wolna od toksyn. Stan flow w takim układzie jest naturalny, a każdy zakończony sukcesem projekt daje energię do realizacji kolejnych.
Inaczej sprawa wygląda w takich zespołach, w których charakter zadań jest z reguły niezmienny, a dążenie do efektywności biznesowej wymusza realizację coraz bardziej ambitnych celów. Jak zadbać o motywację w takim zespole? Jak ją utrzymywać na odpowiednio wysokim poziomie? Na ile istotna jest rola lidera, a na ile systemu nomen omen motywacyjnego?
