Opcje przeglądania
Producenci
Kwestia czasu Premium - symulacyjna gra szkoleniowa - planowanie i priorytety
Kwestia czasu - symulacyjna gra szkoleniowa, która rozwija u pracowników umiejętności zarządzania czasem, planowania oraz ustalania priorytetów. Dzięki unikalnej fabule i mechanice gra Kwestia czasu to także trening skutecznej komunikacji i zdolności negocjacyjnych.
Dostępność: mała ilość
Wysyłka w: 24 godziny
Operacja Strike Fighter - negocjacyjna gra szkoleniowa stacjonarna
Operacja Strike Fighter - symulacyjna gra szkoleniowa w obszarze negocjacji w wersji stacjonarnej
Dostępność: średnia ilość
Wysyłka w: 24 godziny
Mozaika - gra szkoleniowa- różnorodność i inkluzywność w zarządzaniu
Mozaika - gra szkoleniowa, która w interaktywny sposób obrazuje różnorodność i inkluzywność w zarządzaniu zespołem.
Dostępność: duża ilość
Wysyłka w: 24 godziny
Operacja Strike Fighter - gra online (licencja 12 m-cy)
Operacja Strike Fighter - symulacyjna gra szkoleniowa w obszarze negocjacji ONLINE
Dostępność: duża ilość
Wysyłka w: 24 godziny
T jak transakcja + Przesyłka 2 w 1 ćwiczenie negocjacyjne i na współpracę
Dwa różne ćwiczenia w jednym pudełku - T JAK TRANSAKCJA (ćwiczenie negocjacyjne) oraz PRZESYŁKA (ćwiczenie na współpracę).
Dostępność: Wybierz wariant, aby sprawdzić dostępność
Wysyłka w: Wybierz wariant, aby sprawdzić czas wysyłki
Teamwork Card Games Multitool Online [English]
A set of 6 games from 3 different physical products - this time in digital form
Dostępność: duża ilość
Wysyłka w: 24 godziny
Wspólna waluta
Dostępność: Wybierz wariant, aby sprawdzić dostępność
Wysyłka w: Wybierz wariant, aby sprawdzić czas wysyłki
Wulkan
WULKAN jest symulacyjną grą szkoleniową o budowaniu kultury organizacyjnej, w której kluczem do historii jest zaufanie. Gracze zostają podzieleni na dwa zespoły (Rozbitków i Tutejszych), które muszą zmierzyć się z różnorodnymi wyzwaniami, wymagającymi od nich podejmowania szybkich i trafnych decyzji. Od samego początku podejmowane decyzje mają wpływ na kolejne etapy gry. Gra nawiązuje do koncepcji „Emocjonalnego Konta bankowego”, którą Stephen R. Covey opisał w światowym bestsellerze „Siedem nawyków skutecznego działania”. Covey pokazuje, że ani rynek, ani zespół nie jest skuteczny, dopóki nie ma w nim zaufania.
Dostępność: Wybierz wariant, aby sprawdzić dostępność
Wysyłka w: Wybierz wariant, aby sprawdzić czas wysyłki